Желание — хочу стать душой компании, вполне реально! Кажется, что некоторые люди родились душой компании. В действительности — это всего лишь формирование личности. Благодаря тому, что харизма развивается, они отличаются от других людей. Такие люди знают об уместных шутках, смогут сыграть роль миротворцев и подскажут как можно повеселиться. Это авторитетные личности, на которых пытаются равняться все. Даже если у таких харизматичных весельчаков случится горе, то люди не раздумывая придут к ним на помощь.
Лучезарная улыбка лишь часть того, что их украшает. Быть лидером любой компании или любого общества — это задача не из простых. Если человек стремится к тому, чтобы стать душой компании, то это может быть возможным. Крайне необходимо некоторое упорство и естественно стремление. В таком случае человек легко будет развивать качества.
Прежде всего, важным фактором является внешность человека. Лучше спросить у людей, которые являются членами неформальных групп или микро-культур обществ.
Следует сравнить свой внешний вид с эталоном общества, поскольку в каждой группе существует эталон красоты. Если модные вещи не помогут, в таком случае они не имеют отношение к неформальной группе.
Если человек вступает в группу, то ему следует учесть, что существует специальный дресс-код. Хотя можно заслужить любовь публики, даже если одежда будет отличаться от их эталона. Однако, необходимо показать себя во всей красе, чтобы люди приняли тебя независимо от дресс-кода. Однако, лучше его соблюдать, ведь неизвестно какие правила в группе.
Чтобы достичь результата, следует перейти на стиль группы, чтобы в дальнейшем не возникло неудобных вопросов.
Кроме того, большое значение имеет прическа, аксессуары и макияж, чтобы человек соответствовал образу.
Если одежда и внешний вид в порядке, то следует поработать над своими качествами. Необходимо не только выглядеть, как принято в той или иной неформальной группе, но нужно и вести себя соответственно.
Душа компании — это также лидер
Наверное, у группы есть свой стиль поведения. Некоторые группы употребляют сленг, у других своя манера общения или какие-то уникальные движения. Человек сам пытается быть идентичен той или иной группе. Чтобы человек считался своим, то об этом должен говорить соответствующий внешний вид и принятое поведение. Главное, вести себя естественно. Необходимо подражать манерам других членов группы.
Однако, свой отличается от лидера. Лидер ведет себя также, как и все члены группы и у него такой же внешний вид, но одно отличие у него есть — это ответственность. Он является эталоном, к которому все прислушиваются.
Лидер — это уверенный всегда веселый и дружелюбный, демократичный, но в меру начальственный и властный человек, чтобы члены слишком не расслаблялись.
Можно стать увереннее в себе, используя общение с зеркалом. Также помогут знакомства с разными людьми.
Для того, чтобы человек стал веселее и умел шутить, то необходимо смотреть юмористические передачи, читать анекдоты. А для развития уверенности в себе помогут занятия спортом.
Если усердствовать, то можно стать лидером. Чтобы осуществить побыстрее, необходимо дружить со всеми, проводить вечеринки. Необязательно тратиться на всех, а можно угостить, если бюджет позволяет.
Кроме того, можно заслужить расположение группы, если дарить подарки.
Но следует помнить, что самая дружеская компания не может заменить семью. Рано или поздно, все вырастают и живут своей жизнью. В этом нет ничего такого, но с другой стороны, всегда необходимо помнить об этом.